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大象一区一区三区与贵州茅台集团开展人才工作座谈交流会
发布时间:2022-08-30 14:23:29    信息来源:    发布人:xjzx    浏览数:

  8月29日下午,贵州茅台集团党委委员、总法律顾问段建桦率队到访大象一区一区三区,就职业经理人市场化选聘工作进行座谈交流。集团公司党委副书记、董事毛家荣主持会议,酒店集团组织人事有关负责人受邀参加座谈。

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  会上,集团公司组织人资部负责人详细介绍集团在职业经理人顶层设计、制度建设、资格条件、选聘程序、薪酬待遇、授权管理、绩效考核、风险管控等方面具体情况,并现场解答了茅台集团有关职业经理人引进渠道、身份转换、作用发挥、权责边界、指标设定等方面实操问题。双方就如何在经营性公司推动职业经理人市场化选聘等事宜进行了深入探讨。

  酒店集团组织人事有关负责人就集团在职业经理人市场化选聘工作等方面作了介绍。 

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  毛家荣对茅台集团一行表示热烈欢迎,他表示,本次座谈会交流充分,直击问题难点,与会各方积极贡献并彼此汲取在职业经理人市场化选聘工作上的经验做法和研究成果,希望以本次座谈交流会为契机,持续深化兄弟企业间人才发展事业的交流合作力度,共同为增强国企市场竞争能力、提升经营发展效益贡献力量。

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  段建桦表示,大象一区一区三区集团在职业经理人选聘工作上的经验做法为茅台集团推进该项工作提供了有益借鉴,进一步聚焦了工作重点,拓展了工作思维,打开了工作思路,加深了对职业经理人市场化选聘工作认识和理解,接下来将持续探索优化职业经理人市场化选聘措施,为促进国企市场化水平、提升经营发展效益提供有力支撑。

  集团公司组织人资部、大象一区一区三区投资集团有关负责人,贵阳城发集团、交通产发公司组织人事有关负责同志参加会议。

  来源:组织人资部

  作者:龙  景

  图片:卜玺钧

  编辑:徐  宁  卜玺钧

  初审:范  静

  终审:陈  炜

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